构建创新激励机制，增强企业创新能力

　　创新对一个国家、一个民族来说，是发展进步的灵魂和不竭动力，对于一个企业来讲就是寻找生机和出路的必要条件。

　　创新的根本意义就是勇于突破企业的自身局限，革除不合时宜的旧体制、旧办法，在现有的条件下，创造更多适应市场需要地新体制、新举措，走在时代潮流的前面，赢得激烈的市场竞争。

　　2017年我公司不断推行创新激励机制，着力解决企业发展的瓶颈问题，注重提高企业创新能力，在大力发展企业研发创新的同时，不断加大对企业管理流程的创新推动力。

　　创新管理流程的奖励机制主要围绕目前公司流程中存在的主要问题以及提高企业创新的建议等方面进行奖励。5月以来，我公司不断推动创新激励机制，对于提高认知，增强创新紧迫感;营造万众创新的企业氛围;引导企业走创新道路;夯实企业发展基础，提供创新的人才支撑等方面都有着重大的意义。

　　据了解，今后公司将不断加大创新奖励机制，对于公司制度、产品、服务等各方面的创新都将不断深入拓展，为全面营造2017创新性集团企业奋进。