为进一步加强企业文化宣传贯彻工作,引导员工弘扬蓝贝思特优良传统,推进企业文化与生产经营管理有机融合,用文化力量推动重点工作落实,营造一个团结协作、创新争优、积极向上的工作氛围,公司于12月5日在济阳产业园召开2A级文化达标启动会,产业园各部门主任级以上管理人员参加会议。
会议上对文件价值指标宣贯及完善:确定2A级文化价值评选主要参考以下几个方面:环境秩序,团队协作,服务意识,创新精神,精益求精(匠心精神)。随后以战队为单位,队长带领队员对于岗位明白纸内容进行探讨共识,确认岗位职责。行政中心对环境和秩序检查情况及得分公示说明;各战队推选1条最有代表性的文化行为,按照打分表顺序上台说明各自的文化价值事件。
行政总监江建国总结发言,指出2A级文化价值拉动要求各岗位找出近期工作的亮点,表彰先进,让企业核心价值观融入到我们的思想和行为,激励大家在各自岗位上做出更大贡献。接下来,2A级文化价值评选将每两周评选一次“文化标兵”进行表彰。
12月19日,公司在产业园举行首次2A级文化价值评选,制造一贾波,制造二徐彬及技术设备团队魏立良在评选中脱颖而出,荣获“文化标兵”表彰。
通过2A级文化价值拉动,引导员工在环境秩序方面,遵守作业规范,5S合格达标;服从公司决议,主动进行横向纵向的支撑和协同;增强员工服务意识,勇于挑战、敢于突破,对工作交付质量的要求,精益求精;弘扬“朴实、坚韧、开拓、创新”精神,促进企业文化核心价值理念植根于员工思想深处,内化于心,外化于行。